Lavorare in maniera più furba per aumentarne l’efficacia e l’efficienza. Il miglioramento dei processi produttivi è uno dei punti di forza di WPK. Un altro punto, altrettanto importante, è rendere il lavoro più interessante per i nostri collaboratori fissi e stagionali.
Per esperienza sappiamo che i dipendenti sanno migliorare il proprio lavoro se dispongono delle giuste possibilità e degli strumenti necessari. Insieme al nostro Consulente per lo Sviluppo (Gert-Jan Danenberg), nel 2016 abbiamo avviato un progetto volto a sviluppare i collaboratori. Essi ebbero la possibilità di prendere coscienza delle proprie qualità, analizzare il proprio lavoro, proporre migliorie ed implementare tali migliorie di persona (la dove possibile). Questo progetto è stato possibile grazie anche all’azienda di collocamento ESF.
In questo modo abbiamo migliorato il processi di produzione ed i collaboratori sono maggiormente coinvolti nell’azienda. Il fatto che i collaboratori vedano direttamente il risultato del proprio impegno, migliora molto l’atmosfera lavorativa.